Många hotell, kaféer och restauranger har skapat särskilda ytor som fungerar som tillfälliga kontor, redo att ta emot den nya typen av kunder som söker en balans mellan arbete och fritid.
Idén om en ”workation” (work + vacation = workation) sammanfattar den digitala nomadens liv: att arbeta på distans men samtidigt befinna sig på en plats där man verkligen kan få ut det mesta av sin fritid på populära turistorter. Marbella är ett hett resmål för den här nya typen av unga yrkesverksamma, och stora multinationella företag börjar se fördelarna med att erbjuda sina anställda en sådan livsstil.
Fördelarna för företaget är bland annat att man lockar begåvade medarbetare som annars tvekar inför jobberbjudanden som binder dem till en plats, att man ger dem fritid på semesterorter och att deras allmänna välbefinnande, och i slutändan deras produktivitet, ökar.
Pandemin gav upphov till fenomenet digitala nomader, och Marbella har legat i framkant när det gäller att anpassa sitt utbud till den förändrade balansen mellan arbete och fritid. Staden har redan fått ett antal coworkingytor med full service, och hotell, kaféer och restauranger har också gjort om delar av sina lokaler till tillfälliga kontor, redo att ta emot den här typen av kunder.
”De kommer till vår stora restaurang och äter frukost vid datorn, och en del stannar till och med kvar till lunch. De befinner sig i en oslagbar miljö, och det är bra för oss eftersom de hela tiden beställer mat och dryck”, förklarar Eva Lozano, Senior Sales Manager på Boho Club Hotel, som tillägger att ”arbetsytor av hög kvalitet med wifi har skapats”.
Samma sak gäller på Puente Romano Beach Resort, där man också har anpassat vissa ytor till arbetsplatser, mötesrum och allt annat som en yrkesperson kan behöva för en oslagbar arbetsmiljö. ”Vi skiljer sovrummet från arbetsytan så att arbete och vila sker på olika platser”, förklarar Cristina Borges, marknadsförings- och boendechef.
Det finns också ett antal coworkingytor i Marbella. En av dem, The Pool, öppnade förra året och har omkring 300 medlemmar från 35 olika nationaliteter. ”Den här förändringen har gjort det möjligt för oss att starta och växa. Före pandemin hade det inte gått att lyckas med den här typen av verksamhet, men sedan dess har folk lärt sig att uppskatta vikten av balans mellan arbete och fritid”, säger vd Cristhian Rasmusson.
Han påpekar att de som kommer till Marbella inte längre är utländska pensionärer, utan ”yrkesverksamma som söker inte bara klimatet och välbefinnandet utan också ett internationellt kontaktnät. Nätverkande av hög kvalitet.”
För Catherine Op de Beeck, en belgisk företagare som öppnade sitt företag inom dekorativ målning på Costa del Sol för ett år sedan, är ”livet i Marbella ett paradis, förutom nätverket av företag som kan samarbeta”.
Källa: SUR in English, mars 2024
